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Employé / Employée de libre-service

Emploi Enseignement - Formation

Cuchery, 51, Marne, Grand Est

Le magasin Proxi est à la recherche d'un(e) employé(e) commercial(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à postuler ! Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir : * un Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) niveau 3 / CAP, reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. OU * un Titre Professionnel Conseiller(ère) de Vente niveau 4 / Bac, reconnu par le ministère de l'emploi et des branches[...]

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Commercial / Commerciale sédentaire

Emploi Négoce - Commerce gros

Vitrolles, 51, Hautes-Alpes, Grand Est

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Vous appréciez le commerce et maitrisez lart de la négociation ? Alors ces missions sont faites pour vous : En collaboration étroite avec la commerciale itinérante, votre objectif principal est de développer les ventes, répondre aux demandes de devis et fidéliser les clients. Vous établissez des liens solides avec vos clients en les contactant par téléphone, évaluant leurs besoins, leur proposant des produits et services adaptés, conquérant de nouveaux clients et réactivant ceux qui sont inactifs. Vous devenez le contact privilégié de vos clients En tant que dénicheur de solutions, vous êtes un connaisseur avisé de vos clients. Après une analyse approfondie de leurs demandes, vous trouvez des solutions techniques adaptées à leurs projets et proposez des alternatives plus optimisées en termes de consommation dénergie. Vous êtes lélément pivot : entre binôme, les autres métiers de lagence et vos clients. Vous centralisez les informations clients et fournisseurs, tout en assurant des tâches en back office tel que la création de compte client, la réalisation de devis et la saisie de commande. Ce poste est-il fait pour vous ? Vous voulez[...]

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Aide-boulanger / Aide-boulangère

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Rosans, 51, Hautes-Alpes, Grand Est

Boulangerie artisanale recherche son apprenti boulanger (H/F) pour étoffer son équipe, pour préparer un CAP en boulangerie. Vous êtes dynamique, vous êtes d'un naturel curieux, vous avez envie d'apprendre ? La farine n'a aucun secret pour vous ? Vous préparerez un CAP boulangerie en apprentissage au CFA de Digne d'une durée selon votre profil ! Le pôle Orientation, Recrutement et Evolution Professionnelle de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat peut vous mettre en relation avec une boulangerie-pâtisserie artisanale pour apprendre les techniques de ce métier passionnant, telles que : - la fabrication de la pâte, - le façonnage des différents pains, - la cuisson en fonction du type de pain, - la tenue du poste de travail. Vous vous reconnaissez? N'hésitez plus ! Déposez votre candidature !

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Attaché(e) commercial(e) biens d'équipement professionnels

Emploi Négoce - Commerce gros

Tallard, 51, Hautes-Alpes, Grand Est

Vous avez envie d'intégrer une entreprise à taille humaine ? TOUT TECHNIQUE recrute un(e) attaché(e) commercial(e) pour le secteur des Alpes-de-Haute-Provence (04) et des Hautes-Alpes (05). Société familiale depuis plus de 40 ans dans le domaine des métiers de bouche, TOUT TECHNIQUE commercialise des équipements professionnels des marques Bongard et Référencia auprès des boulangeries, pâtisseries et établissements de restauration. Vos missions : Réaliser la prospection et assurer le suivi du portefeuille clients sur les secteurs 04 et 05, selon les plans stratégiques définis avec notre directeur commercial. Établir les études de besoins, rédiger les devis, et proposer des implantations de nos matériels aux clients et prospects. Assurer le suivi des installations d'équipements avec l'équipe technique de l'agence du secteur. Conditions : Rémunération : fixe + variable selon objectifs. Moyens mis à disposition : véhicule, téléphone, tablette et ordinateur portable. Poste en télétravail, basé à domicile. Vous devez donc être autonome et résider dans le secteur concerné. Profil recherché : Nous recherchons une personne disposant d'au moins 1 an d'expérience dans un poste[...]

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Préparateur / Préparatrice au drive

Emploi Enseignement - Formation

Cormontreuil, 51, Marne, Grand Est

Nous recrutons pour un hypermarché de Cormontreuil Postes à pourvoir immédiatement. Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage 35h semaine - Objectif: permettre l'insertion des candidats dans les métiers de la branche professionnelle commerce - Cadre: contrat d'apprentissage - Préparation Titre Pro Employé Commercial de niveau 3 - Durée: 9 mois - Horaires sur 6 jours, à partir de 7h le matin (parfois 5h), ou l'après-midi jusque 20h. - Formation: 341 heures - Public: F/H de - de 29 ans - Salaire selon âge et diplôme - Aspects privilégiés: Motivation et dynamisme; Prédispositions commerciales. Votre mission : - Prépare et conditionne les Commandes des clients - Accueille le client et charge son coffre - Est garant de la qualité et de la fraicheur maximales des produits livrés - Traite rapidement les commandes clients, grâce à son Terminal Portable - Prépare son chariot dans le respect des bonnes pratiques pour en garantir la qualité (packaging non détérioré, mise en glacière des produits surgelés, ) Vos compétences : - Sens du service client - Respect les normes de propreté - Rigueur et organisation - Dynamisme et réactivité - Capacité à travailler en équipe -[...]

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Préparateur / Préparatrice au drive

Emploi Enseignement - Formation

Cormontreuil, 51, Marne, Grand Est

Nous recrutons pour un hypermarché de Cormontreuil Poste à pourvoir immédiatement. Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage 35h semaine - Objectif: permettre l'insertion des candidats dans les métiers de la branche professionnelle commerce - Cadre: contrat d'apprentissage - Préparation Titre Pro Employé Commercial de niveau 3 - Durée: 9 mois - Horaires sur 6 jours, à partir de 7h le matin (parfois 5h), ou l'après-midi jusque 20h. - Formation: 341 heures - Public: F/H de - de 29 ans - Salaire selon âge et diplôme - Aspects privilégiés: Motivation et dynamisme; Prédispositions commerciales. Votre mission : - Prépare et conditionne les Commandes des clients - Accueille le client et charge son coffre - Est garant de la qualité et de la fraicheur maximales des produits livrés - Traite rapidement les commandes clients, grâce à son Terminal Portable - Prépare son chariot dans le respect des bonnes pratiques pour en garantir la qualité (packaging non détérioré, mise en glacière des produits surgelés, ) Vos compétences : - Sens du service client - Respect les normes de propreté - Rigueur et organisation - Dynamisme et réactivité - Capacité à travailler en équipe - Avoir[...]

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Chargé / Chargée de relations entreprises

Emploi Enseignement - Formation

Bétheny, 51, Marne, Grand Est

URGENT : Le pôle de formation Pasteur recrute un Chargé de Relations Entreprises Intitulé du poste : Chargé(e) de Relations Entreprises - Centre de Formation d'Apprentis (CFA pasteur ) Positionnement hiérarchique : Rattaché(e) à la Direction Lieux : campus Bétheny et Bezannes Missions principales : Le/la Chargé(e) de Relations Entreprises est un acteur clé du développement de l'alternance. Il/elle assure la mise en relation entre les entreprises et les jeunes en formation, accompagne les entreprises dans le recrutement de leurs apprentis, et contribue à la promotion de l'offre de formation du CFA Pasteur. 1. Développement et fidélisation du réseau entreprises : Identifier les besoins en recrutement des entreprises (TPE, PME, grands groupes.) Prospecter de nouveaux partenaires via téléphone, mail, terrain, salons, réseaux. Maintenir une relation de proximité avec les entreprises existantes (suivi, bilans, fidélisation) Promouvoir les formations du CFA et les dispositifs d'aide à l'embauche 2. Accompagnement au recrutement : Faire le lien entre les entreprises et les jeunes (matching profil / besoin) Proposer des candidats adaptés aux postes à pourvoir Organiser des[...]

Ressources supplémentaires